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SANY笔试公司文化方面试题

时间:09-10-15 栏目:系统技术篇 作者:鲁智森也有文化 评论:0 点击: 1,115 次

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1.
三一使命是?
品质改变世界

2.
三一价值观是:先做人、后做事,品质改变世界

3.2008.6.19
,三一重工(荣誉称号)

4.
三一成长机会有()

企业文化:

三一使命:创建一流企业,造就一流人才,做出一流贡献

企业精神:自强不息,产业报国,核心价值观,先做人,后做事,品质改变世界

三一作风:疾慢如仇,追求卓越

经营理念:一切为了客户,一切源于创新

三一信条:人类因梦想而伟大,金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力……

企业伦理:公正信实,心存感激

●三一获省创新型企业授牌●三一获国家创新型企业称号● 
三一产品入选中国工程机械50
强● 
“影响世界的重工品牌”● 
梁稳根列最佳创富创新奖榜首5
24
日● 
三一获中国500
最具价值品牌6
16
日● 
三一四度蝉联“全国售后服务十佳”7
4
日● 
向文波荣膺“机械工业明星企业家”7
23
日● 
三一3
个车间获“中国机械工业企业优秀车间”● 
梁稳根获评湖湘之子8
28
 
 
上市公司竞争力公信力TOP10
 
“最具全球竞争力中国公司”50
6
16
日● 
年度创新榜二十强● 
“上市公司百强”与“优秀管理团队”● 
三一居全球工程机械第18
强● 
大学生“最佳雇主”再度花落三一● 
三一荣登民企创富榜前十8
14


1
)轮岗:员工轮岗制度,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升;


2
)转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;


3
)竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞争上岗;


4
)内部任职资格评定:公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定,为员工搭建专业成长阶梯;


5
)带薪送读:公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读,帮助员工进一步提升知识水平;


6
)职务轮换和副职挂职:对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会,帮助有潜力的干部扩展管理技能,站在更高的角度,更全面、更系统的思考与解决问题

 

声明: 本文由( 鲁智森也有文化 )原创编译,转载请保留链接: SANY笔试公司文化方面试题

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